Yöneltme (Yönlendirme)

Yöneltme (Yönlendirme)

10 Mart 2019
  • Yöneticinin başkalarını çalışmaya sevk etme süreci
  • İnsan ve maddi üretim öğelerinin uyumlu bir biçimde örgütlenmesinden sonra, bunların çalışması, faaliyete geçmesi, mal veya hizmet üretmeye başlaması için yöneticinin emir-komuta etmesidir.
  • Sistemin harekete geçmesi, çalışmaya başlamıştır.

İyi bir emrin taşıması gereken özellikler;

  • Yerine getirilebilir ve makul olmalıdır.
  • Açık ve anlaşılır olmalıdır.
  • Kesin olmalı ve zamanında verilmelidir.
  • Veriliş biçimi insanların şahsiyetlerini kırıcı olmamalıdır.
  • Mümkünse gerekçeleriyle birlikte verilmelidir.
  • Astların; bilgi, yetenek ve uzmanlık alanına uygun olmalıdır.
  • Hiyerarşik düzene ve ilişkilere uygun olarak verilmeli, her ast tek bir üstten emir almalıdır.

Etkin bir yönlendirmenin şartları;

Reklamlar
  • Takım ruhu
  • Personelin tanınması
  • Personel ile kurum ilişkileri
  • Yöneticiler çevrelerine iyi örnek olmalı
  • Personele devamlı olarak kontrol edildikleri izlenimi verilmeli
  • Danışmaya dayanan yönetim
  • Uygun bir ödüllendirme ve cezalandırma sistemi
Makale Kategorileri:
Ticaret

Makale Yazarı - Yönetici

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir