Yönetim Yaklaşımlarının Karşılaştırılması

Yönetim Yaklaşımlarının Karşılaştırılması

11 Mart 2019
  • Yönetim yaklaşımlarının değişmesinin temelinde insan düşüncesinin ve toplumsal yaşamın değişmesi vardır.
  • Klasik Yönetim Anlayışı, “insansız örgütler”; Neo-klasik Yönetim Anlayışı, “Örgütsüz İnsanlar” ve Modern Yönetim Anlayışı da, “Örgütlü İnsanlar” temel varsayımı üzerine kurulurdur ve bu üç sistem birbirini tamamlayarak bugünkü noktaya gelmiştir.
  • Her yönetim düşüncesi olumlu ve olumsuz yönlere sahiptir. Her yeni düşüncede bu olumsuz yanlar iyileştirilerek ve yeni katkılarda bulunularak bugünkü son noktaya gelmiştir.
  • Modern yönetim ve örgüt teorisi, Klasik ve Neo-klasik yönetim teorilerinden sonra ortaya çıkmış ve önceki teorilerin eksiklerini gidermeyi amaçlamıştır.
Makale Kategorileri:
Ticaret

Makale Yazarı - Yönetici

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir