Yönetim İşletmenin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetlerin ve kaynakların etkin olarak gerçekleştirmesine yönelik planlanması, organize edilmesi ve eş ürünlenmesi denetlenme faaliyetlerine yönetim denir.
Yönetimin Amaçları
İdare, aşağıdaki üç yasal hedeften birine ulaşmalıdır:
- İçin bir yandan faaliyetlerinin şirketi kurtarmak ya da (o elini yöneticilerine geri kadar kısa süreli koruma iş yerleştirerek anlamına gelir),
- To şirket tasfiye olmaktan çok daha iyi bir sonuç elde etmek (daha iyi iş sadece girmeden daha tasfiye ya da ilk),
- İçin tercihli veya teminatlı alacaklı kapalı ödeme güvenliği gerçekleştirmek (yöntemler bankalar bir yönetici atamak için kullanın)
Yönetimin Yararlı Yönleri
İdare’nin en faydalı yönlerinden biri, çok hızlı olması ve alacaklılara veya hissedarlara bildirilmeden yapılabilmesidir. Resmi süreç başladıktan sonra işletme korunur. Daha sonra ne yapılacağına karar vermek atanan iflas pratisyenine (genellikle yöneticilerin yardımı ve girdisiyle) kalmıştır. Belirli bir sırayla bu, aşağıdakilerden biri veya daha fazlası olabilir:
- Personel sayımını azaltın ve kârsız şubeleri veya bölümleri kapatın.
- Değeri en üst düzeye çıkarmak için tamamlanmamış herhangi bir işi bitirmek için ticarete devam edin.
- İşletmenin tamamını veya bir kısmını yeni bir sahibe satmaya çalışın.
- Alacaklılara ödeme yapacak fonları gerçekleştirmek için varlıkları ve hisse senedi satın.
Yönetimin Özellikleri;
- Geleceğe yönelik belli bir amaca gerçekleştirmeye ilişkindir.
- İş birliğine dayalı, sinerjik değer üretimine bağlıdır.
- Temelinde hiyerarşik düzen sistemi vardır.
Yönetici
Başkaları vasıtasıyla işletme amaçlarını gerçekleştirebilme yetki ve yeteneğe sahip kişiye veya kişilere yönetici denir.
Yönetici Yetenekleri;
Bilinçsel Yetenek;
Edinmiş olduğu bilgileri doğru şekilde kullanma.
Teknik Bilgi Yetenek;
Alanıyla ilgili uzmanlık bilgisine sahip olma.
Beşeri Yetenek;
Bir kişinin iletişim kurma yeteneğidir.
Yönetim ve Yönetici Kademeleri
Alt kademe;
Teknik bilgileri yüksek, bilinçsel becerileri düşüktür. (ustabaşı, şef)
Orta kademe;
Tepe ve alt kademe yöneticileri arasında köprü ilerini görür.
Üst kademe;
İşletme geleceği hakkında kafa yoran ve genel yönetiminden sorumlu kişilerdir.