Ekonomistler, bir ekonominin sağlığını tanımlarken genellikle doğal işsizlik oranı hakkında konuşurlar ve özellikle ekonomistler politikaların, uygulamaların ve diğer değişkenlerin bu oranları nasıl etkilediğini belirlemek için gerçek işsizlik oranını doğal işsizlik oranıyla karşılaştırırlar.
Gerçek İşsizlik Oranları
Gerçek oran, doğal oranın üzerindeyse, ekonomi bir çöküşte (daha çok teknik durgunluk olarak bilinir) ve gerçek oran doğal orandan düşükse, enflasyonun hemen köşede olması bekleniyor (çünkü ekonominin aşırı ısınması düşünülür).
Peki bu doğal işsizlik oranı nedir ve neden sadece sıfır işsizlik oranı değildir? Doğal işsizlik oranı, potansiyel GSYİH’ye karşılık gelen işsizlik oranı veya eşdeğer olarak uzun dönemli toplam arz anlamına gelir. Başka bir deyişle, doğal işsizlik oranı, ekonomide ne patlama, ne de durgunluk, yani herhangi bir ekonomideki sürtünme ve yapısal işsizlik faktörlerinin bir toplamı olduğunda var olan işsizlik oranıdır.
Bu nedenle, doğal oran işsizliğin bir karşılık döngüsel işsizlik sıfır oranındadır. Bununla birlikte, bunun, sürtünmeli ve yapısal işsizlik mevcut olabileceği için, doğal işsizlik oranının sıfır olduğu anlamına gelmediğini unutmayın.
Bu durumda, doğal işsizlik oranının, hangi ülkenin mevcut ekonomik ortamında beklenenden daha iyi veya daha kötü performans sergileyen işsizlik oranını etkileyen faktörleri belirlemek için kullanılan bir araç olduğunun anlaşılması önemlidir.
Sürtünmeli ve Yapısal İşsizlik
Sürtünmeli ve yapısal işsizlik genel olarak bir ekonominin lojistik özelliklerinin bir sonucu olarak görülüyor ve her ikisi de en iyi veya en kötü ekonomilerde mevcut ve mevcut ekonomik politikalara rağmen gerçekleşen işsizlik oranının büyük bir bölümünü oluşturuyor.
Sürtünmeli işsizlik, esas olarak, yeni bir işverenle eşleşmenin ne kadar zaman aldığı ve bir ekonomiden şu anda bir işten diğerine geçmekte olan kişi sayısına göre belirlenir.
Benzer şekilde, yapısal işsizlik büyük ölçüde işçilerin becerileri ve çeşitli işgücü piyasası uygulamaları veya endüstriyel ekonominin yeniden düzenlenmesi ile belirlenir. Bazen yenilikler ve teknolojideki değişiklikler, arz ve talep değişiklikleri yerine işsizlik oranını etkiler; bu değişikliklere yapısal işsizlik denir.
Doğal işsizlik oranı doğal kabul edilir çünkü ekonominin küresel ticaret gibi dış etkileri olmaksızın, para birimlerinde değer kaybederse, ekonomi tarafsız, çok iyi değil çok kötü değilse, işsizlik olurdu. Tanım gereği doğal işsizlik oranı tam istihdama tekabül eden orandır; bu, tabii ki “tam istihdam” aslında bir iş isteyen herkesin istihdam edildiği anlamına gelmez.
Tedarik Politikaları Doğal İşsizlik Oranını Etkilemektedir
Doğal işsizlik oranları para veya yönetim politikaları tarafından değiştirilemez ancak bir pazarın arz yönündeki değişiklikler doğal işsizliği etkileyebilir. Bunun nedeni, para politikaları ve yönetim politikaları, gerçek oranın doğal fiyattan sapmasını sağlayan piyasa yatırım hissiyatlarını sıklıkla değiştirmektedir.
1960 öncesinde ekonomistler, enflasyon oranlarının işsizlik oranları ile doğrudan ilişkili olduğuna inanmıştı; ancak doğal işsizlik teorisi, beklenti hatalarını gerçek ve doğal oranlar arasındaki sapmaların ana nedeni olarak göstermek için geliştirildi. Milton Friedman, yalnızca gerçek ve beklenen enflasyonun aynı olduğu zaman, enflasyon oranını doğru bir şekilde öngörebildiğinde, bu yapısal ve sürtünme faktörlerini anlamanız gerektiğini belirtti.
Esasen, Friedman ve meslektaşı Edmund Phelps ekonomik faktörlerin gerçek ve doğal istihdam oranlarıyla nasıl yorumlandığına dair anlayışımızı geliştirdi ve tedarik politikasının doğal olarak bir değişikliğe nasıl etkili olabileceğinin bugünkü anlayışımıza yol açtı.